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更新时间：2024-07-29点击：412
芯科技消息(文/李泰宏)，全球电子代工龙头厂鸿海日前正式宣布，董事长郭台铭退居第二线后，将由各次集团负责人，组成一个九人小组的经营委员会，通过集体讨论、集体决策，未来公司的策略将会更全面、更缜密，换言之，集体决策将是鸿海未来的企业经营方式。
鸿海S次集团总经理刘扬伟指出，之前都是由各次集团负责人跟郭台铭报告、讨论，这是集团行之有年的运作方式，而九人小组经营委员会，其实就是让这个运作方式予以正式化，建立一个体制化的沟通模式。
放眼台湾主要的企业集团，目前采取所谓的决策小组，大概就只有台塑集团的七人小组，而且组成的成员，基本上也是子公司董事长、总经理，就某种程度上，鸿海跟台塑的模式，是相类似的。也就是让公司所有权（股东）跟经营权（专业经理人）分立的概念。
只不过，鸿海的九人小组经营委员会，对于决策还是只有建议权，也就是说，根据鸿海的规划，九人小组经营委员会如果有认为重要的议案，只要经过三分之二的委员同意，就可以呈报到董事会，由董事会做最后决议。
但是，九人小组的成员中，如果没有意外的话，将有四位是鸿海董事，换言之，除了郭台铭跟夏普会长戴正吴外，包括S次集团总经理刘扬伟、鸿腾精密董事长卢松青、亚太电信董事长吕芳铭、以及工业富联副董事长李杰等，是兼具鸿海董事及九人小人经营委员会的双重身分，这样多少也让人有球员兼裁判的疑虑。
更何况，在未来全球经济局势诡谲多变的状况下，各次集团也必须要拿到更多资源才能对应变化，在利我的本位主义优先考量下，有没有人愿意牺牲自己，让集团其他单位能够有更好的表现，在利润中心制的鸿海集团中，不无疑问，会不会最后演变成内斗的最高机构，也值得观察。（校对/诗诗）