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更新时间：2024-10-30点击：273
2月21日，泛海控股(000046)发布关于公司董事、监事、高级管理人员调整的公告，公司控股股东中国泛海提名卢志强、李明海、宋宏谋、张喜芳、张博、冯鹤年、陈怀东等7人为第九届董事会非独立董事候选人。此外，董事会还聘任宋宏谋为公司新任总裁。
e公司记者注意到，“70后”金融界资深人士宋宏谋将出任泛海控股总裁，副总裁为陈怀东（兼任董秘）、潘瑞平和舒高勇，共有3人为“70后”，这意味着泛海控股迎来年轻化的高管班底。同时，泛海控股此次大幅调整“董监高”班底，并非优化步骤的首步，而是继年初产业结构、负债结构优化之后，又着手进行的最新一轮管理结构优化。
管理结构年轻化
公司方面介绍，在董事会人员组成上，泛海“掌门人”卢志强将继续担任董事长把握战略方向，其余6名非独立董事均为金融、投资行业背景，这宣示了泛海控股进一步聚焦金融业务、深入推进战略转型的决心。
记者注意到，新提名的董事会成员中，李明海长期在泛海体系内任职，目前为泛海控股副董事长、民生信托副董事长；宋宏谋兼具国家监管机构、国有大行、地方金融机构和大型金融企业的从业经历；张喜芳兼具电力和金融行业背景，加盟泛海前曾在国家电网、英大保险及英大集团等任高管。
张博为民生信托总裁，近年来执掌行业新军民生信托业绩不俗，使民生信托成功步入行业第一梯队；冯鹤年是中国证券法界的资深人士，曾任职于证监会，接手民生证券董事长后发力改革；陈怀东担任泛海控股副总裁和董秘多年，在企业并购和资本市场融资等方面较为擅长。
在高级管理人员方面，“70后”金融界资深人士宋宏谋将出任泛海控股总裁，副总裁为陈怀东（兼任董秘）、潘瑞平和舒高勇，其中有3人为“70后”，这一年轻化的高管班底引人注目。
此番接任总裁的宋宏谋过往长期从事金融监管、金融经济和服务等工作，全面参与了金融体制改革与发展实践，具有金融经济工作背景、国际视野、战略思维和组织领导能力，特别时他的管理学博士和泰康人寿高管的履历，或将对泛海带来较大影响。
泛海控股该届董事会为2017年初新上任，当时公司非独董共有12人，并配备一正六副共7名总裁、副总裁。此次调整后非独董人数将减至7人，总裁、副总裁人数将减至4人。
优化三部曲
泛海控股此次大幅调整“董监高”班底，是继年初产业结构、负债结构优化之后，着手优化管理结构的又一动作。
公司方面认为，此次高层人事调整，意在通过优化管理层进一步聚焦金融业务；同时，更为年轻、精简的“董监高”班底也有助于提高决策效率、应对市场环境变化。
此前的“优化”动作方面，在今年1月21日，泛海控股披露，公司拟通过转让项目公司股权的方式，以约148.87亿元(含冲抵债务)将泛海控股所属公司名下的北京项目和上海项目出让给融创地产。该笔存量资产交易是近年来存量资产交易的大单，泛海控股通过出售地产资产，将带来降杠杆的作用。
同时这也被视为公司产业结构优化的重要一步。泛海控股方面表示，公司将聚焦于自身优势更为突出、发展空间更为广阔且更符合公司未来发展战略的武汉CBD项目，并可依托武汉CBD更好地促进公司金融、战略投资、不动产运营和资产管理等各项业务的联结，落实业务板块间互促互进、共同发展的经营理念，推动公司向多元化业务形态构成的综合型控股公司深入转型。